夫婦で「月1の家族会議」をはじめたら、キャリアの話ができるようになった
夫婦のキャリアの話、なかなか切り出せませんよね。
「いつ話そう」と思っているうちに、 気づけば子どもの話、家事の分担、明日の予定で一日が終わる。
我が家もずっとそうでした。 だから1年前から 月に1回、家族会議の日 を決めました。
ルールはたったの3つ
1. 月初の土曜の朝、30分だけ
長くしないことが大事です。 30分なら、子どもがテレビを見ている間に終わります。
2. 議題は3つの引き出しから1つずつ
- キャリア：今月の仕事のうれしかったこと/もやもや
- お金：先月の家計、来月の大きな出費
- 暮らし：家事育児の分担、来月の予定
引き出しが固定されているから、 「何を話すんだっけ」で迷いません。
3. 「相手のキャリアを応援する」を前提に置く
ここが一番大事。
どちらかが諦める前提で話すと、関係はギスギスします。 「ふたりとも続ける」を前提に置いて、 そのために何を分担するか だけを話します。
やってみてわかったこと
感情でぶつからなくなった
「なんで察してくれないの」が減りました。 定例で話す場があると、その日まで持ち越せます。
相手の仕事を知るきっかけになる
夫がどんな案件をしているか、何にもやもやしているか、 意外と知らないんですよね。 月1で聞くだけで、お互いの仕事への解像度が上がりました。
キャリアの「次」を一緒に考えられる
昇格、転職、副業、休職。 どれも一人で抱える前に、「これ考えてるんだけど」と出せる。 それだけでだいぶ軽くなる んです。
はじめ方は、たぶんこれくらい雑でいい
「来月から月初の土曜、朝30分だけ家族会議しない？」
そう言うだけでスタートできます。 我が家も最初はメモアプリ1つでした。
夫婦のキャリアパートナーシップは、才能じゃなくて 段取り だと、 1年やってみて思っています。